岗位职责：
业务层面:
1.负责制定事业部年度、月度战略发展和业务计划，推动并确保经营指标的顺利完成；
2.负责组织策划并推进事业部重大营销运营计划、进行市场发展跟踪及策略调整；
3.结合战略及相关信息，对医院各部门资源整合、优化方案提出合理建议，经批准后执 行；
4.负责落实事业部经营决议；
5.负责对事业部绩效管理实施过程的跟踪与督促，确保事业部绩效管理的有效性；
6.负责执行经营策略并收集整理部门的各类信息及情况并提出整改措施并回馈；
7.负责协调与事业部营销运营相关的工作，确保事业部运营效率和效益的提升；
8.负责提出事业部业务拓展建议报告，报上级决策参考;
9.完成好集团交代的其他工作事宜。
管理层面:
1.负责制定营销运营中心战略规划、年度工作计划、月度工作计划并组织实施;
2.负责指导营销运营中心各部门的日常运营及各项工作；
3.负责对各机构营销运营部员工的工作进行指导、监督和检査，解决工作中出现的问 题；
4.帮助各机构营销运营部员工不断提高工作能力，实现个人发展计划 5.负责审核营销运营部的业务培训和人才培养工作计划;
6.负责营销运营中心管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性；
7.负责营销运营中心各种资料和信息的保密和管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1．年龄 30-40 岁，男女不限。工商管理、企业管理或临床医学等相 关专业本科及以上学历；
2．工作年限 10 年以上，至少 5 年以上同岗位营管理经验；
3．深度理解运营模式、擅长医疗产品规划、项目运营、善于数据分 析；
4．组建高效团队，制定计划，并指导团队进行工作，带领整个团队 实现营销目标；
5．优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，文档能力，优秀的领导能 力、突出的沟通协调能力、团队协作能力，服务意识和责任心强；
6．有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力、责任心强；
7.零售/快消品/地产/车行/金融等行业管理经验优先。
工作地址：
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