公司补交4年社保需要交多少钱

一、公司补交4年社保需要交多少钱

有关社保断缴长达四年之后所需补交的费用问题：鉴于各个地区的社保政策各有差异，通常来说是无法一次性补交四年的时间。并且，由于各地区在不同时间段内的社会平均工资水平有所不同，因此更为确切的信息还得向您所处地区的社保相关机构查询。

1.若是打算对社保进行补充缴纳，则应前往当前缴纳社保所在地所属城市的社保机构进行办理，每月的1号至15号期间均可受理，但必须准备好有效的身份证明文件以及银联信用卡作为支付工具；

2.以去年的数据为参考依据，最低的社保缴费基数定为1360元/月，养老保险的缴纳比例为20%。据此计算，四个月份共计的费用大约为1088元人民币；

3.若单位已履行缴纳社保义务，那么个人便不再具备申请补缴的资格；

4.而当企业已经完成了社保的缴纳事宜以后，也将不再接收个人申请的社保补缴请求。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司补偿金怎么算

关于经济补偿金的具体运算方法，应依据劳动者在用人单位实际工作的年限为基础。具体来说，如劳动者在单位服务满一年，则用人单位应当支付其一个月份的薪资；若服务时间超过六个月而未达一整年，则视作已服务一年；若服务期未满六个月，则需向劳动者支付半个月的薪资作为补偿。此外，经济赔偿应当根据劳动者在用人单位实际工作的年限，每累积一年，即向劳动者发放一个月的薪资；如服务年限超过六个月但不足一年，亦然按照一年进行计算；倘若服务期未能达到六个月，亦需向劳动者发放半个月的薪资作为补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。