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劳动仲裁不到100元怎么申请
时间：2025-03-10 17:19
一、劳动仲裁不到100元怎么申请
劳动仲裁的费用，通常是按照标的额来计算的。
要是标的额还不到100元，一般就不用交费用。
要是你打算申请劳动仲裁，那可得准备好一些材料。
得有劳动仲裁申请书，这里面得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚，还有仲裁请求以及事实理由之类的。
另外，得有能证明你们双方存在劳动关系的东西，像劳动合同，还有工资发放的记录啥的。
要是你的仲裁请求能有相关证据支持就更好，比如说考勤记录，或者辞退通知之类的。
准备好这些材料之后，就可以把申请提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，同时还要按照要求缴纳相关的材料。
仲裁委员会，会在收到申请后的一定时间内，决定到底要不要受理这个申请。
要是受理了，就会安排仲裁庭来进行审理，然后在规定的时间内作出裁决。
要是你还有其他不懂的地方，那就可以再去咨询当地的劳动仲裁机构，或者找专业的律师问问，这样能让你更清楚地了解整个劳动仲裁的流程和相关事宜。
二、劳动仲裁不到100元的流程是怎样的
劳动仲裁不收费。流程如下：
首先是申请阶段，申请人需准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。
其次是受理环节，仲裁委收到申请后会在5日内作出是否受理的决定。若受理，会通知申请人；不受理则说明理由。
然后进入审理阶段，仲裁委在受理后会安排开庭时间，提前通知双方当事人。开庭时，双方可进行陈述、举证、质证、辩论。之后仲裁委根据审理情况进行调解，若调解成功，制作调解书；调解不成，会在规定时间内作出裁决，并向双方送达裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。
三、劳动仲裁不到100元申请有啥特殊规定
劳动仲裁案件受理费已取消，所以不存在“100元申请”的情况。
劳动仲裁主要涉及处理劳动争议，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
在劳动仲裁程序中，重点在于准备充分的证据来支撑自身主张。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及权益受侵害事实的材料。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后会按法定程序安排开庭审理，根据双方举证、质证情况作出裁决。总之，按法定程序准备申请材料和证据是关键，与费用金额无关。
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