最近更新
阅读排行
- 07/01申请劳动仲裁要走什么...
- 07/01员工突然病逝社保如何...
- 07/01社保自愿放弃书有效吗
- 07/01我自己说不缴纳社保可...
- 07/01只缴纳社保不发工资有...
- 07/01五年不签合同不交社保...
- 07/01未交社保符合被迫离职...
- 07/01只交社保被辞退能赔钱...
- 07/01签了合同断缴社保怎么...
- 07/01入职未缴纳社保怎么赔...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
申请劳动仲裁要走什么程序
时间：2025-07-01 16:04
一、申请劳动仲裁要走什么程序
申请劳动仲裁程序如下：
首先是准备材料，需撰写仲裁申请书，阐明仲裁请求、事实与理由，并准备好本人身份证明、劳动关系证明，如劳动合同，以及能支持诉求的证据。
接着去当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理则说明理由。
受理后，仲裁委将在开庭5日前把仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等事项书面通知双方当事人。当事人有正当理由可在开庭3日前请求延期开庭。
之后进入开庭审理阶段，先由申请人陈述仲裁请求及理由，被申请人答辩，然后进行举证质证、辩论，最后由仲裁庭进行调解，调解成功制作调解书，调解不成则作出裁决。
二、申请劳动仲裁是否付费
申请劳动仲裁一般不收费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
这体现了法律对劳动者维权的支持与保障，降低了劳动者通过仲裁解决劳动纠纷的成本。但需注意，申请仲裁时要准备好相关材料，如仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等，以确保仲裁程序顺利进行，维护自身合法权益。
三、申请劳动仲裁时效包括什么规定
劳动仲裁时效是指劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的法定期间。
一般时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：签了劳动合同还可以劳动仲裁吗
下一篇：申请劳动仲裁，该如何处理
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
